สิทธิแรงงานที่อ่อนแอจะก่อให้เกิด ‘ความเสี่ยงร้ายแรง’ ต่อข้อตกลง Brexit สหราชอาณาจักรเตือน

สิทธิแรงงานที่อ่อนแอจะก่อให้เกิด 'ความเสี่ยงร้ายแรง' ต่อข้อตกลง Brexit สหราชอาณาจักรเตือน

ลอนดอน — สหราชอาณาจักรต้องไม่ “ฉีก” การคุ้มครองแรงงาน เนื่องจากการพิจารณาของรัฐบาลพิจารณายกเลิกกฎหมายของสหภาพยุโรปที่บังคับใช้หลัง Brexit ตามรายงานฉบับใหม่การศึกษาจากสภาคองเกรสสหภาพการค้าซึ่งเขียนโดยศาสตราจารย์ด้านกฎหมายระหว่างประเทศ Federico Ortino และแบ่งปันกับ POLITICO ระบุว่ามี “ความเสี่ยงร้ายแรง” ที่ข้อตกลงการค้าระหว่างสหราชอาณาจักรและสหภาพยุโรปอาจถูกละเมิดหากสหราชอาณาจักรใช้แบบฝึกหัดเพื่อกัดกร่อนการคุ้มครองแรงงาน

เมื่อปีที่แล้วอังกฤษเริ่ม  ทบทวน  กฎหมาย

ของสหภาพยุโรปที่เก็บไว้ในหนังสือหลังจากออกจากกลุ่ม “กฎหมายหลายฉบับที่ถูกคงไว้ไม่จำเป็นต้องเหมาะสมสำหรับสหราชอาณาจักรในฐานะประเทศเอกราช” เดวิด ฟรอสต์ รัฐมนตรีกระทรวง Brexit  กล่าวต่อรัฐสภาในเดือนธันวาคม

การเคลื่อนไหวดังกล่าวทำให้เกิดความกลัวในหมู่สหภาพแรงงานว่าการคุ้มครองคนงานอาจอยู่ในแนวยิง รัฐมนตรียืนยันว่าจะไม่เป็นเช่นนั้น

Ortino จาก King’s College London เตือนว่าการถดถอยเพียงครั้งเดียวจากการกำหนดสิทธิและการคุ้มครองแรงงานในปัจจุบันอาจทำให้พันธมิตรทางการค้าของอังกฤษกับสหภาพยุโรปไม่พอใจอย่างมาก

การเคลื่อนไหวดังกล่าวอาจทำให้สหราชอาณาจักรถูกกล่าวหาว่าละเมิดข้อผูกพัน “ระดับการแข่งขัน” ในข้อตกลงการค้าและความร่วมมือระหว่างสหภาพยุโรปและสหราชอาณาจักร (TCA) และรายงานของ Ortino ชี้ให้เห็นว่าข้อผูกพัน nonregression ในข้อตกลงหมายความว่า “หากสหราชอาณาจักรหรือ สหภาพยุโรปทำให้สิทธิของคนงานแย่ลง และผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นกับการค้าสามารถพิสูจน์ได้ จากนั้นพวกเขาอาจถูกลงโทษ”

ยังไม่ชัดเจนว่า EU จะนำบทลงโทษ

มาใช้หรือไม่ เนื่องจาก “กลไกการบังคับใช้ใน EU-UK TCA ยังคงอยู่ในมือของคู่สัญญาทั้งสองฝ่ายเป็นอย่างมาก” Ortino กล่าว 

ในการบรรยายสรุปเกี่ยวกับ TCA เมื่อวันพฤหัสบดีที่ผ่านมา สถาบันวิจัยนโยบายสาธารณะจะเตือนถึง “ความแตกต่างแบบพาสซีฟ” กับสหภาพยุโรป หากกฎหมายปัจจุบันของสหราชอาณาจักรล้าหลังความพยายามของสหภาพยุโรปในการส่งเสริมสิทธิของคนงาน เมื่อเร็ว ๆ นี้คณะกรรมาธิการยุโรปได้เคลื่อนไหวเพื่อเพิ่มความคุ้มครองให้กับพนักงานแพลตฟอร์มออนไลน์และสนับสนุนการเจรจาต่อรองร่วมกัน

Nick Thomas-Symonds รัฐมนตรีการค้าเงาของพรรค Labour ซึ่งเข้าร่วมการเปิดตัว จะเน้นย้ำถึงสิ่งที่พรรคฝ่ายค้านมองว่าเป็นผลเสียที่อาจเกิดขึ้นจากการยกเลิกกฎระเบียบที่สอดคล้องกับสหภาพยุโรป เขาจะพูดถึงแผน “ข้อตกลงใหม่สำหรับคนทำงาน” ของพรรคของเขาเองเพื่อเพิ่มการป้องกัน

“หากรัฐมนตรีปฏิบัติตามการทบทวนกฎหมายที่คงอยู่ของสหภาพยุโรปและละเมิดสิทธิที่ได้รับมาอย่างยากลำบาก มีความเสี่ยงร้ายแรงที่ข้อตกลงระหว่างสหภาพยุโรปและสหราชอาณาจักรจะถูกละเมิด ซึ่งนำไปสู่การลงโทษครั้งใหญ่” ฟรานเซส โอกราดี เลขาธิการทั่วไปของ TUC กล่าว .

O’Grady อธิบายข้อกังวลของ TUC  ในจดหมาย  ถึงรัฐมนตรีต่างประเทศ Liz Truss ซึ่งปัจจุบันเป็นผู้ชี้ประเด็นเรื่อง Brexit ของสหราชอาณาจักร และ Kwasi Kwarteng เลขานุการธุรกิจในเดือนธันวาคม แต่ไม่ได้รับการตอบกลับ

โฆษกรัฐบาลกล่าวว่า “เราไม่มีเจตนาอย่างยิ่งที่จะลดมาตรฐานสิทธิของแรงงาน สหราชอาณาจักรมีสถิติด้านสิทธิแรงงานที่ดีที่สุดแห่งหนึ่งของโลก และเป็นที่ทราบกันดีว่าสหราชอาณาจักรไปไกลกว่าสหภาพยุโรปในหลายๆ ด้าน เราจะยังคงเป็นผู้กำหนดมาตรฐานสำหรับสิทธิของคนงานนอกสหภาพยุโรป”

การ แก้ไข:เดิมทีบทความนี้ระบุว่าสถาบันวิจัยนโยบายสาธารณะเป็นหุ้นส่วนในการศึกษานี้

เกมส์ออนไลน์แนะนำ >>> สล็อตเว็บตรง